Tome decisões estratégicas sobre gestão de pessoas com o People Analytics
Conte com a Hera e torne o setor de Recursos Humanos mais estratégico com o People Analytics! Conheça melhor seus colaboradores, faça análises e tome as melhores decisões sobre pessoas para acabar com o turnover e garantir mais satisfação e engajamento da sua equipe!
O setor de RH muito mais estratégico com o People Analytics
dos profissionais de RH afirmam que a solução de análise de dados será prioridade para suas empresas.
das empresas usam o People Analytics para aumentar a performance e a entrega de resultados dos colaboradores.
maior a lucratividade e resultados quando as empresas contam com soluções focadas em People Analytics.
Indicadores para tomadas de decisões assertivas
Obtenha dados em tempo real quando o assunto é a jornada de cada colaborador. Com o people analytics seu RH será capaz de compreender insights valiosos sobre sua equipe para garantir decisões mais assertivas sobre pessoas.
Torne seu RH mais estratégico e ágil com a Hera e automatize processos burocrátivos ao implementar recursos automatizados para coleta de dados. Crie campanhas interativas e assertivas para aproximar sua empresa dos colaboradores.
Colaboradores mais satisfeitos e produtivos
Por meio da análise de dados e indicadores, é possível identificar padrões de comportamento, necessidades, insatisfações e preferências dos colaboradores. Com base nesses insights sua empresa poderá implementar ações personalizadas para cada situação.
Use a Hera para compreender melhor o comportamento e o desempenho de cada profissional. Tome decisões e execute planos de ação que beneficiem seus colaboradores para mantê-los mais satisfeitos e produtivos.
RH mais estratégico ao prever eventos futuros
O people analytics possibilita que o gestor realize análises para prever e prevenir eventos futuros, como: possíveis problemas de retenção, necessidade de novas contratações, demandas de treinamento e desenvolvimento, movimentações internas e muito mais.
Garanta que seu negócio esteja preparado para os desafios futuros e conte com a Hera para que seu RH tenha uma visão preditiva e antecipe problemas! Tome medidas proativas como implementação de ações de retenção, criação de programas de desenvolvimento e antecipação de necessidades de capacitações.
